Lektoři

Mgr. Vít Heinz

  • Má praxi v řízení lidských zdrojů od roku 2001 (obchodní, stavební a strojírenské firmy, malé i nadnárodní)
  • Jako lektor a konzultant managementu a obchodu působí od roku 2003 (maloobchod, průmysl, služby, finance)
  • Jako HR business partner v nadnárodní průmyslové společnosti rozvíjí malý tým personálních specialistů
  • Jako facilitátor rád moderuje strategické a inovační workshopy, jimiž pomáhá týmům překonat současné hranice ve vztazích i ve výkonech
  • Jako kouč a konzultant pomáhá lidem v rozhodování
  • Jako otec tří dětí se nepřestává divit
  • Jako manžel se musí pořád učit
  • Jako člověk cítí vděčnost za vše co má a je

Mgr. Jiří Dohnal

  • Působí jako konzultant a lektor pro obchodní týmy a manažery malých i velkých firem
  • Sám má dlouholeté zkušenosti s podnikáním a vedením lidí
  • Vždy se snaží zohlednit stav ve kterém se firma jeho klienta nachází, specifika daného trhu a konkurence, současné personální obsazení i vytížení jednotlivých pracovníků
  • Jeho klienti dlouhodobě hodnotí jeho působení jako nadprůměrně přínosné a prakticky zaměřené
  • V současné době spolupracuje na firemních rozvojových programech s francouzskou konzultační firmou Invalio, anglickou společností Kantar Retail a českými vzdělávacími agenturami GM5, Pefek Training & Consulting a Top Vision
  • Při své činnosti zúročuje i svou letitou zkušenost působení v zahraničí (Indie, Austrálie)

Ing. Martin Hladeček

  • Podniká od roku 1990, jako OSVČ, od roku 1994 jako ředitel obchodní společnosti
  • V oblasti vzdělávání působí od roku 1996, od roku 2004 jako jednatel vzdělávací agentury, konzultant, lektor a kouč
  • Aktuálně také působí jako personální manažer, obchodní a projektový manažer v zahraničí
  • Jeho práci charakterizuje přímost, otevřenost, autenticita a praktický přínos pro účastníky programů
  • Při své činnosti zúročuje svou letitou zkušenost z podnikání

Mgr. Dušan Bednář, DiS.

  • Působí jako lektor a konzultant v oblasti firemního rozvoje
  • Jako živnostník a nezávislý externí partner spolupracoval s mnoha společnostmi
  • Sám se neustále vzdělává, především v oblasti komunikace a zákaznického servisu
  • Jedním z jeho posledních projektů bylo kompendium vinařského podnikání
  • Sám pracoval pro jednu malou rodinnou firmu v Londýně, v oblasti návrhu a realizace zahradního podnikání
  • Nejvíc se věnoval obchodníkům v různých segmentech trhu
  • Postavil si dům a zvelebuje okolí kolem něho – hodně se tím naučil, v oblasti financí, komunikace, vyjednávání a kreativity

RNDr. Jaroslav Bokůvka, CSc.

  • Jeden ze zakladatelů Fakulty tělesné kultury a Katedry rekreologie UP v Olomouci
  • Působil na několika manažerských pozicích obchodní společnosti Makro ČR
  • Pracoval jako trenér středního managementu pro Makro ČR a SR
  • Působil jako kouč obchodních dovedností manažerů a obchodních zástupců společnosti Makro ČR
  • Pracuje jako externí trenér a kouč pro vzdělávací společnosti(Marlin,Republikové centrum vzdělávání )

Mgr. Jan Vybíral

  • Podniká ve službách od roku 1999
  • Bohaté zkušenosti s obchodem v pozici obchodníka i vedoucího obchodu
  • Působil jako externí učitel na katedře Rekreologie UP v oblasti financování neziskových projektů
  • Jednatel a majitel společnosti od roku 2005
  • Pracuje jako lektor a konzultant v oblasti vzdělávání a cestovního ruchu
  • Autor řady rozvojových projektů středisek podnikajících ve volném času a cestovním ruchu
  • Pracuje jako konzultant společnosti Gm5 v oblasti Outdoor Education

Mgr. Hana Písková

  • Působí především jako lektorka měkkých dovedností a zabývá se mentálním koučinkem pro jednotlivce i týmy
  • Má dlouholeté zkušenosti s podnikáním i vedením lidí
  • Dlouhodobě se věnovala obchodu, z obchodníka - začátečníka se v minulosti vypracovala na vedoucí manažerskou pozici
  • V současnosti se nejraději věnuje mentálnímu koučinku a spolupracuje s médii, především s Českým rozhlasem Olomouc
  • V posledním roce se věnovala především drobným živnostníkům a spolupracovala s Centrem sociálně orientovaných inovací a místními akčními skupinami
  • V rámci práce s lidmi ji zajímá dlouhodobě udržitelný rozvoj, dává přednost dlouhodobé spolupráci a zajímají ji výsledky klientů i po ukončení koučovacího nebo školicího cyklu
  • Fandí originálním českým projektům

www.zivnostenska-akademie.cz